1.对于新进职员，公司将对其进行相应的岗位和业务培训； 

2.对于在试用期表现优异、突出的员工，公司将考虑对其提前转正； 

3.凡是转正员工，公司将不定期组织学习，包括岗位技能、职业素养以及业务等各方面的培训； 

4.公司秉承公平竞争原则，每一位员工都有提升的空间和机会，对于那些在工作中表现优异，对公司有突出贡献的优秀员工，公司将对其进行量才提拔。